توسعه هوش مصنوعی فرصتی برای افزایش درک ما از ذهن انسان است؛ اینکه چگونه فکر میکنیم، یاد میگیریم و تصمیم میگیریم. از سویی دیگر،
تحول دیجیتال تنها به معنای بهکارگیری فناوریهای نوین نیست، بلکه به مفهوم دگرگونی بنیادین در نگرش و فرهنگ سازمانی است که از طریق بهرهبرداری هوشمندانه از دادهها، مرزهای بین دنیای فیزیکی و مجازی را محو کرده و با ایجاد تجربیات هماهنگ برای مشتریان، سازمانها را به سمت نوآوری، سرعت پاسخگویی، و یادگیری مداوم در مواجهه با تغییرات سوق میدهد؛ به شرطی که فرهنگ دیجیتال بهعنوان عنصر کلیدی، به بخشی از هویت و DNA سازمانی تبدیل شود.
در مسیر تحول دیجیتال، شکستها تنها پذیرفتنی، بلکه ضروریاند؛ چرا که هر شکست دری به سوی یادگیری و پیشرفت بیشتر میگشاید.
بهمین مناسبت برنامه هوش مصنوعی دانشگاه تهران میزبان دکتر مهدی شامی زنجانی، استاد تمام دانشکده مدیریت دانشگاه تهران بود.
مجموع نظرات (۰)